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Index égalité Femmes – Hommes 2021

Publié le

Conformément au décret n°2019-15 du 8 janvier 2019, l’Association ORSAC a procédé au calcul des indicateurs en matière d’égalité professionnelle Femmes – Hommes au titre de l’année 2021.


Le résultat obtenu après pondération est de 83 points sur 100, soit un score au-dessus du seuil de 75 points.


Ce résultat se décompose comme suit :
• Sur l’indicateur relatif à l’écart de rémunération : 38/40
• Sur l’indicateur relatif à l’écart d’augmentations individuelles : 20/20
• Sur l’indicateur relatif à l’écart de promotions : 15/15
• Sur l’indicateur relatif au pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité : 0/15
• Sur l’indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10/10

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