CDI

CONTROLEUR(E) DE GESTION SOCIALE H/F

CPA-2020-047
Le Centre Psychothérapique de l'Ain (ESPIC), assure le service public de lutte contre les maladies mentales, l'alcoolisme et les toxicomanies pour l'ensemble du département de l'Ain.

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Présentation de l’établissement

Descriptif

Le Centre Psychothérapique de l’Ain (ESPIC), assure le service public de lutte contre les maladies mentales, l’alcoolisme et les toxicomanies pour l’ensemble du département de l’Ain.

Capacité d’accueil
Adultes (400 lits et 100 places de jour)
Enfants (22 lits et 14 places de jour.).

Patients pris en charge chaque année : 13 000 adultes et 4 800 enfants.

Personnel : 1060 ETP

Budget de fonctionnement : 70 millions d’euros
Budget d’investissement : 4.9 millions d’euros

Contact

RESSOUCHE Sophie
téléphone : 04 74 52 28 05
Email : rh@cpa01.fr

Site web :http://www.cpa01.fr

Localiser

Présentation de la mission 

Le Centre Psychothérapique de l’Ain à Bourg-en-Bresse recrute un(e) Contrôleur(e) de Gestion Sociale en CDI temps plein.

Type de contrat : CDI temps plein (35h)

Disponibilité : Immédiate

Mission générale :

Rattaché(e) à la Direction Administrative et Financière, le(la) contrôleur(e) de Gestion Sociale est chargé(e) d’assurer la prévision, l’analyse et la prospective en matière de frais de personnel. A ce titre, il(elle) aura la responsabilité de mettre en œuvre et de gérer les moyens permettant de contribuer au pilotage des RH en y apportant son analyse. Il(Elle) est chargé(e) d’assurer le pilotage des effectifs et de suivre les études et enquêtes à dominante RH.

Missions principales :

  • Elaboration et suivi de l’exécution du budget du personnel
  • Suivi de l’évolution des effectifs et analyse des écarts
  • Mesure et anticipation des coûts financiers en lien avec la politique RH
  • Reporting social ( BDES, absentéisme, tableaux de bord, indicateurs RH divers, suivi des effectifs par structures…)
  • Suivi des conventions
  • Maitrise des outils bureautiques et décisionnels : Office 365, Qlikview, SIRH
  • Appétence pour la création d’outils et l’exploitation de données
  • Connaissances des règles budgétaires et comptables hospitalières privées.

Diplômes et rémunération :

  •  Licence de Contrôle de Gestion Sociale, statistiques ou GRH ou diplôme équivalent
  • Expérience sur poste similaire d’au moins 2 ans
  • Salaire selon CCN51, coefficient 457 – Statut cadre
  • profil souhaité : CONTROLEUR(E) DE GESTION SOCIALE
  • Niveau de qualification : DIPLOME CONTROLEUR(E) DE GESTION, STATISTIQUES, GRH
  • Type de contrat : CDI
  • Durée : CDI
  • Temps de travail : TEMPS PLEIN
  • Prise de fonction le : 01/09/2020

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