CDI

CSV-2021-007 – INFIRMIER(E) – CDI (H/F)

Publié le

Présentation de l’établissement

Descriptif

Le Centre de Soins de Virieu (CSV) est un établissement de Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) privé à but non lucratif basé sur deux sites en Isère (38), d’une capacité totale de 144 lits (71 à Val de Virieu et 73 à Bourgoin Jallieu).

Il appartient à l’association ORSAC, et compose le Pôle SSR ORSAC Nord-Isère avec le Mas des Champs (SSR situé à Saint Prim près de Vienne).

Il accueille en hospitalisation complète, pour une durée moyenne de séjour de 1 mois, des patients polyvalents et des patients âgés polypathologiques, assurant ainsi des prises en charge techniques et diversifiées : gériatrie, soins palliatifs, cancérologie, troubles cognitifs, traumatologie, atteintes de l’appareil locomoteur, états végétatifs chroniques, etc.

Il élargit également ses prises en charge avec l’ouverture de 5 places d’Hôpital de Jour sur le site de Bourgoin, la gestion d’un Pôle Gérontologique sur le site de Virieu, et la récente reconnaissance de lits identifiés soins palliatifs sur les deux sites.

Sur chaque site, une équipe pluridisciplinaire intervient auprès du patient pour favoriser sa réadaptation et son retour à l’autonomie, dans le respect de son projet de vie et en assurant une qualité et une continuité de prise en charge.

Les différents professionnels qui composent les équipes du CSV sont notamment les médecins, infirmiers, aides-soignants, agents des services logistiques, kinésithérapeutes, ergothérapeutes, psychomotriciens, moniteurs APA, assistantes sociales, psychologue, diététicienne, infirmière hygiéniste, pharmacie, équipe administrative, équipe technique, équipe d’encadrement et de direction, etc.

Les équipes sont formées notamment à la prise en charge de la douleur, aux soins palliatifs, à l’éthique, à l’AFGSU, à la gestion des situations d’agressivité et de violence, aux spécificités des patients EVC, etc.

Contact

Service Ressources Humaines

Email : recrutement@orsac-ssr38.fr

Site web : http://www.orsac.fr/pdf/fiche%20CSVirieu.pdf

Présentation de la mission

Plusieurs postes à pourvoir dans le cadre de remplacement d’arrêts longue durée (maladie ou congé maternité) mais également d’une création de 4 postes du fait de l’ouverture d’une nouvelle activité sur le site de Virieu

  • Lieu : 30 avenue du Médipôle 38300 Bourgoin Jallieu OU 126 rue de la Gare 38730 Val de Virieu
  • Type de contrat : CDI (postes de jour et de nuit)
  • Date de prise de poste : Virieu (1 poste de jour) : courant Juin, début Juillet au plus tard / Bourgoin (1 poste de jour + 1 poste de nuit) : dès que possible
  • Temps de travail : Virieu : 0.65 ETP (22h45 par semaine en moyenne) / Bourgoin : 0.50 ETP (17h30 en moyenne par semaine) pour le poste de nuit, et 1 ETP (35h par semaine en moyenne) pour le poste de jour
  • Rémunération : selon la CCN 51 FEHAP, sur la base de 1 ETP : 1 538.39€ brut par mois + ancienneté reprise à 30% + indemnité dimanches/jours fériés + indemnité nuits + prime mensuelle décentralisée de 5% + indemnité forfaitaire Ségur sur la base de 238€ brut
  • Missions :
    • Réaliser des soins destinés à maintenir ou restaurer la santé du patient, surveiller son état de santé et coordonner ses soins pendant son hospitalisation et lors de sa sortie, en agissant soit à son initiative soit selon les prescriptions du médecin
    • Evaluer l’état de santé et le comportement relationnel d’un patient, analyser les situations de soins, surveiller l’évolution
    • Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés, coordonner et organiser les activités et les soins
    • Dispenser des soins (de nature préventive, curative, palliative, de confort ou d’éducation de maintenance) visant à promouvoir, maintenir ou restaurer autant que possible – la santé du patient ; participer à la prévention, à l’évaluation et au soulagement de la douleur
    • Travailler en collaboration et en complémentarité avec les équipes pluridisciplinaires, et transmettre ses observations par oral et par écrit pour garantir la sécurité & la continuité des soins
  • Conditions de travail :
    • Travail en 7h ou 7h30 (type 6h40-14h30 et 14h-21h30) pour les postes de jour et en 10 (21h-7h) pour le poste de nuit
    • Cycle de travail de 4 semaines avec 1 weekend sur 2 de repos
    • Logiciel de soins utilisé : Osiris
    • Locaux entièrement construits ou rénovés en 2011, parking fermé, service de restauration sur site
  • Pré-requis :
    • Sens de l’écoute et de la communication
    • Organisation, sens des priorités
    • Capacité à travailler seul et en équipe
    • Respect des consignes du (de la) cadre de santé
    • Diplôme d’Etat d’Infirmier(-ère) obligatoire
    • Tous niveaux d’expérience acceptés
  • Tous les équipements et mesures de sécurité relatifs à la crise COVID sont mis en place selon les recommandations gouvernementales