CDD

CSV/MDC-2022-004 – AIDE-SOIGNANT(E) – CDD longs ou vacations ponctuelles (H/F)

Publié le

Présentation de l’établissement

Descriptif

Le Centre de Soins de Virieu (CSV) et le Mas des Champs forment un établissement unique de Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) privé à but non lucratif, basé sur trois sites en Isère (38), d’une capacité totale de 201 lits (71 à Val de Virieu, 73 à Bourgoin Jallieu et 57 à Saint Prim).

Il appartient à l’association ORSAC, et forme le Pôle SSR ORSAC Nord-Isère.

Il accueille en hospitalisation complète, pour une durée moyenne de séjour de 1 mois, des patients polyvalents et des patients âgés polypathologiques, assurant ainsi des prises en charge techniques et diversifiées : gériatrie, soins palliatifs, cancérologie, troubles cognitifs, traumatologie, atteintes de l’appareil locomoteur, états végétatifs chroniques, etc.

Il élargit également ses prises en charge avec l’ouverture de 5 places d’Hôpital de Jour sur Bourgoin, le déploiement d’une Unité de Soins Prolongés Complexes sur Virieu, la mise en place d’une activité de consultations post-cancérologie sur Saint Prim, et la reconnaissance de lits identifiés soins palliatifs sur les trois sites.

Sur chaque site, une équipe pluridisciplinaire intervient auprès du patient pour favoriser sa réadaptation et son retour à l’autonomie, dans le respect de son projet de vie et en assurant une qualité et une continuité de prise en charge.

Les différents professionnels qui composent les équipes du CSV-MDC sont notamment les médecins, infirmiers, aides-soignants, agents des services logistiques, kinésithérapeutes, ergothérapeutes, psychomotriciens, moniteurs APA, assistantes sociales, psychologue, diététicienne, infirmière hygiéniste, pharmacie, équipe administrative, équipe technique, équipe d’encadrement et de direction, etc.

Les équipes sont formées notamment à la prise en charge de la douleur, aux soins palliatifs, à l’éthique, à l’AFGSU, à la gestion des situations d’agressivité et de violence, aux spécificités des patients EVC, etc.

Contact

Service Ressources Humaines

Email : recrutement@orsac-ssr38.fr

Site web : https://www.orsac.fr/etablissement/centre-de-soins-de-virieu-sites-de-virieu-et-bourgoin-jallieu et https://www.orsac.fr/etablissement/le-mas-des-champs/

Présentation de la mission

Plusieurs postes d’aides-soignant(e)s sont à pourvoir. De ce fait, les candidat(e)s peuvent avoir le choix de l’horaire de travail (de jour ou de nuit), du temps de travail (temps partiel variable ou temps complet) et du lieu de travail (Virieu ou Bourgoin), selon leurs souhaits et leurs disponibilités.

  • Lieu : 30 avenue du Médipôle 38300 Bourgoin Jallieu OU 126 rue de la Gare 38730 Val de Virieu
  • Type de contrat : CDD longs ou vacations ponctuelles (postes de jour sur les 2 sites + poste de nuit sur le site de Bourgoin)
  • Date de prise de poste et durée de contrat : dès que possible, soit pour des vacations ponctuelles, soit pour des CDD longs d’une durée pouvant aller de 2 semaines à 8 mois (remplacement congé parental)
  • Temps de travail : soit des vacations ponctuelles, soit un temps de travail pouvant aller de 0.50 ETP (17h30 en moyenne par semaine) à 1 ETP (35h en moyenne par semaine)
    • Les temps de travail inférieurs au temps plein peuvent être complétés par des jours complémentaires, selon les absences du service et les souhaits/disponibilités des salariés
  • Rémunération : selon la CCN 51 FEHAP, sur la base de 1 ETP : 1 672.07€ brut par mois + ancienneté + indemnité dimanches/jours fériés (+ indemnité nuits) + prime mensuelle décentralisée de 5% + indemnité forfaitaire Ségur de 257€ brut + indemnité de fin de contrat + indemnité compensatrice de congés payés
  • Missions :
    • Dispenser, en collaboration avec l’infirmier(-ère) et sous sa responsabilité, des soins (de prévention, de maintien, de relation, d’éducation à la santé, liés à l’alimentation / à l’élimination / au sommeil) pour préserver et restaurer, dans la mesure du possible, la continuité de la vie, le bien-être et l’autonomie du patient
    • Observer le patient et mesurer les principaux paramètres liés à son état de santé (état général, réactions, état de la peau et des muqueuses, paramètres vitaux, comportement relationnel et social, bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux)
    • Aider l’infirmier(-ère) à la réalisation des soins (préventifs, curatifs ou palliatifs)
    • Assurer l’entretien de l’environnement immédiat de la personne, l’entretien des matériels de soins et la réfection des lits
    • Travailler en collaboration et en complémentarité avec les équipes pluridisciplinaires, et transmettre ses observations par oral et par écrit pour garantir la sécurité & la continuité des soins
  • Conditions de travail :
    • Travail en 7h ou 7h30 le jour (type 6h40-14h30 et 14h-21h30) et en 10h la nuit (21h-7h) ; cycle de travail de 4 semaines avec 1 weekend sur 2 de repos (pour les CDD longs)
    • Logiciel de soins utilisé : Osiris
    • Locaux récents, parking, service de restauration sur site
  • Pré-requis :
    • Sens de l’écoute et de la communication
    • Organisation, sens des priorités
    • Capacité à travailler seul et en équipe
    • Respect des consignes du (de la) cadre de santé et de l’infirmier(-ère) référent(e)
    • Diplôme d’Etat d’Aide-Soignant(e) obligatoire
    • Tous niveaux d’expérience acceptés
    • Établissement soumis à l’obligation vaccinale contre le COVID (soit 3 doses de vaccin, ou 2 doses + 1 infection COVID, etc.), sauf cas de rétablissement post-COVID ou de dispense –> n’hésitez pas à nous contacter pour toute question
  • Tous les équipements et mesures de sécurité relatifs à la crise COVID sont mis en place selon les recommandations gouvernementales