CDD

CSV/MDC-2022-006 – AGENT DES SERVICES LOGISTIQUES – CDD longs ou vacations ponctuelles (H/F)

Publié le

Présentation de l’établissement

Descriptif

Le Centre de Soins de Virieu (CSV) et le Mas des Champs forment un établissement unique de Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) privé à but non lucratif, basé sur trois sites en Isère (38), d’une capacité totale de 201 lits (71 à Val de Virieu, 73 à Bourgoin Jallieu et 57 à Saint Prim).

Il appartient à l’association ORSAC, et forme le Pôle SSR ORSAC Nord-Isère.

Il accueille en hospitalisation complète, pour une durée moyenne de séjour de 1 mois, des patients polyvalents et des patients âgés polypathologiques, assurant ainsi des prises en charge techniques et diversifiées : gériatrie, soins palliatifs, cancérologie, troubles cognitifs, traumatologie, atteintes de l’appareil locomoteur, états végétatifs chroniques, etc.

Il élargit également ses prises en charge avec l’ouverture de 5 places d’Hôpital de Jour sur Bourgoin, le déploiement d’une Unité de Soins Prolongés Complexes sur Virieu, la mise en place d’une activité de consultations post-cancérologie sur Saint Prim, et la reconnaissance de lits identifiés soins palliatifs sur les trois sites.

Sur chaque site, une équipe pluridisciplinaire intervient auprès du patient pour favoriser sa réadaptation et son retour à l’autonomie, dans le respect de son projet de vie et en assurant une qualité et une continuité de prise en charge.

Les différents professionnels qui composent les équipes du CSV-MDC sont notamment les médecins, infirmiers, aides-soignants, agents des services logistiques, kinésithérapeutes, ergothérapeutes, psychomotriciens, moniteurs APA, assistantes sociales, psychologue, diététicienne, infirmière hygiéniste, pharmacie, équipe administrative, équipe technique, équipe d’encadrement et de direction, etc.

Les équipes sont formées notamment à la prise en charge de la douleur, aux soins palliatifs, à l’éthique, à l’AFGSU, à la gestion des situations d’agressivité et de violence, aux spécificités des patients EVC, etc.

Contact

Service Ressources Humaines

Email : recrutement@orsac-ssr38.fr

Site web : https://www.orsac.fr/etablissement/centre-de-soins-de-virieu-sites-de-virieu-et-bourgoin-jallieu et https://www.orsac.fr/etablissement/le-mas-des-champs/

Présentation de la mission

Plusieurs postes d’agents de service sont à pourvoir. De ce fait, les candidat(e)s peuvent avoir le choix du temps de travail (temps partiel variable) et du lieu de travail (Virieu ou Bourgoin), selon leurs souhaits et leurs disponibilités.

  • Lieu : 30 avenue du Médipôle 38300 Bourgoin Jallieu OU 126 rue de la Gare 38730 Val de Virieu
  • Type de contrat : CDD longs ou vacations ponctuelles
  • Date de prise de poste et durée de contrat : dès que possible, soit pour des vacations ponctuelles, soit pour des CDD longs d’une durée pouvant aller de 1 à 2 mois minimum
  • Temps de travail : soit des jours ponctuels, soit un temps de travail pouvant aller de 0.61 ETP (21h30 en moyenne par semaine) à 0.81 ETP (28h15 en moyenne par semaine)
    • Le temps de travail peut être complété par des jours complémentaires, selon les absences du service et les souhaits/disponibilités des salariés
  • Rémunération : selon la CCN 51 FEHAP, sur la base de 1 ETP : 1 645.48€ brut par mois + ancienneté reprise à 30% + indemnité dimanches/jours fériés + prime mensuelle décentralisée de 5% + indemnité forfaitaire Ségur sur la base de 238€ brut
  • Missions :
    • Participer à l’entretien des chambres, des locaux et des parties communes de l’établissement, en respectant les règles de bio-nettoyage
    • Réaliser des travaux de vaisselle et d’entretien de la salle de restauration et des locaux annexes
    • Participer à la distribution / distribuer les petits-déjeuners et les goûters des patients
    • Assurer le circuit d’évacuation du linge et des déchets (en lien avec le service technique)
    • Travailler en collaboration et en complémentarité avec les équipes pluridisciplinaires, et transmettre ses observations pour garantir la sécurité & la continuité de la prise en charge
  • Conditions de travail :
    • Travail en 6h ou 7h (type 7h45-15h05 et 14h45-20h45) ; cycle de travail de 4 semaines avec 1 weekend sur 2 de repos (pour les CDD longs)
    • Locaux entièrement rénovés ou construits en 2011, parking fermé, service de restauration sur site
    • Établissement soumis à l’obligation vaccinale contre le COVID (soit 3 doses de vaccin, ou 2 doses + 1 infection COVID, etc.), sauf cas de rétablissement post-COVID ou de dispense –> n’hésitez pas à nous contacter pour toute question
  • Pré-requis :
    • Faire preuve du sens du service, d’un bon relationnel, d’une grande capacité d’écoute
    • Savoir utiliser une autolaveuse et un nettoyant vapeur
    • Connaître les règles d’hygiène en milieu hospitalier
    • Respecter les consignes de l’adjoint(e) de direction et de la référente ASL
    • Avoir une expérience de 2-3 mois minimum en établissement de santé
    • Établissement soumis à l’obligation vaccinale contre le COVID (soit 3 doses de vaccin, ou 2 doses + 1 infection COVID, etc. –> n’hésitez pas à nous contacter pour toute question)
  • Tous les équipements et mesures de sécurité relatifs à la crise COVID sont mis en place selon les recommandations gouvernementales