CDI

Directeur d’Etablissement (H/F)

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L’ORSACORganisation pour la Santé et l’ACcueil, est une association reconnue d’utilité publique assurant des missions de service public dans les domaines de la santé, du handicap, de l’insertion, de la protection de l’enfance, de la dépendance…

Elle gère 88 établissements et services répartis dans les régions Auvergne Rhône-Alpes et Sud et compte environ 3 200 salariés pour un budget de fonctionnement de 190 M€.

L’association recrute pour l’un de ses établissements, la Maison Saint Vincent, située à Oullins (69) un :

Directeur d’Etablissement (H/F) en CDI à temps complet

La Maison d’enfants Saint-Vincent assure l’accueil, l’hébergement et l’accompagnement social et éducatif des enfants et des adolescents qui lui sont confiés au titre de la protection de l’enfance ou de la prévention de la délinquance (ordonnance du 02 février 1945).

La MECS (Maison d’Enfants à Caractère Social) a une capacité de 68 places pour des enfants et jeunes âgés de 3 à 18 ans, qui sont répartis en 7 groupes éducatifs.

Les jeunes de plus de 16 ans sont accueillis dans une structure située à l’extérieur de l’établissement. Plusieurs types d’hébergement et d’accompagnement leur sont proposés.

Pour les jeunes de 18 à 21 ans, la Maison Saint-Vincent propose un accompagnement éducatif avec hébergement en appartements extérieurs.

L’Accueil de jour dispose de 12 places pour des jeunes de 6 à 16 ans. Il a pour objectif de soutenir les familles dans leur quotidien, d’aider les jeunes et d’activer le travail de partenariat avec les intervenants du secteur.

Le placement externalisé, 12 places de 3 à 18 ans et 2 places pour les tout-petits, a pour mission de soutenir le maintien de l’enfant dans le cadre familial ou d’accompagner son retour après une période d’internat.

Enfin, le service L’Elan accueille 70 mineurs non accompagnés ou jeunes majeurs : 35 en hébergement et 35 en accompagnement de jour.

L’établissement emploie environ 100 salariés pour un budget global d’environ 5.8 millions d’euros.

Missions :

Le Directeur (H/F) a la responsabilité de la bonne marche de l’établissement dans le respect de la règlementation applicable et inscrit son action dans le respect des règles de fonctionnement de l’ORSAC, des valeurs et des principes éthiques qui fondent le projet associatif.

A titre indicatif, et sans que ses fonctions puissent être définies exhaustivement, le Directeur (H/F) sera notamment chargé(e), en lien avec les directions des fonctions support du siège :

  • de la direction ;
  • de la gestion et du contrôle de l’ensemble des services de l’établissement ;
  • de la définition et de la mise en œuvre du projet d’établissement ;
  • de la gestion des ressources humaines de l’établissement, et des relations avec les institutions représentatives du personnel et organisations syndicales
  • de la gestion budgétaire, financière et comptable ;
  • de la définition et la mise en œuvre de la politique en matière d’hygiène, santé, sécurité, qualité ;
  • des relations avec les autorités de contrôle et les différents partenaires et organismes, en lien avec la direction générale.

Le directeur (H/F) exercera l’ensemble de ces attributions sous la responsabilité et l’autorité du Directeur général auquel il rendra compte de sa mission.

Compétences et connaissances techniques :

  • Connaissance des politiques sociales ;
  • Connaissance du cadre légal et réglementaire de la protection de l’enfance ;
  • Gestion des ressources humaines (recrutement, formation, fiches de poste, conduite d’entretiens, conduite de réunions etc.) ;
  • Bases de la législation du travail (durée et suivi du temps de travail, CDD, relations sociales, etc.) ;
  • Règlementation comptable du secteur ;
  • Règles de sécurité, gestion du patrimoine et adaptation des lieux d’accueil ;
  • Démarche qualité.

Aptitudes professionnelles :

  • Qualités relationnelles (relations avec les salariés, les jeunes, les familles, les partenaires extérieurs) ;
  • Autonomie et prise d’initiative ;
  • Animation d’équipe, rigueur, organisation et méthode ;
  • Capacité d’anticipation et gestion des priorités ;
  • Résolution de conflits.

Conditions :

  • Poste CDI à temps plein – basé à Oullins (69) ;
  • Prise de fonction dès que possible ;
  • Réalisation d’astreintes ;
  • Rémunération selon convention collective 1966 (à partir de 46 k€ hors ancienneté et hors astreintes), mutuelle familiale, régime de prévoyance lourde, congés trimestriels ;
  • Expérience de 5 ans minimum en tant que Directeur d’établissement ou Chef de service dans le secteur social ou médico-social ;
  • Expérience impérative en management d’équipe (au moins 15 personnes) ;
  • Diplôme de niveau 1 exigé ;
  • Véhicule de fonction

Candidature et motivations à adresser à Christian JACQUOT, Directeur des Ressources Humaines, soit par courrier ORSAC 18 rue Bichat – 69002 LYON soit par mail orsacsiege@orsac.fr.