CDD

PSYCHOLOGUE

orsacinsertion 2020-01
Sous la responsabilité/l’autorité de la directrice, la/le PSYCHOLOGUE accueille et accompagne un public fragilisé dans l’élaboration d’un parcours favorisant leur insertion professionnelle.

Publié le

Présentation de l’établissement

Descriptif

Le service d’accompagnement à l’emploi ORSAC INSERTION a été créé en 1994 afin d’accompagner vers l’emploi en milieu ordinaire des jeunes adultes et des adultes en sortie des établissements d’ORSAC. Par la suite, le service s’ouvrira à d’autres établissements (hors ORSAC) et intervient dans l’insertion professionnelle en milieu ordinaire de travail, et plus précisément dans :

  • Le projet d’accès à la formation professionnelle et à l’emploi,
  • L’accompagnement à l’emploi et le suivi dans l’emploi.
  • La prévention de la désinsertion professionnelle,

Dans le cadre de ces missions, le public visé est représenté par des personnes, jeunes ou adultes, présentant des troubles liés à la pathologie mentale ou à des troubles du comportement associés à des dysfonctionnements cognitifs.

Notre action en direction des personnes en situation de handicap psychique :

  • Les Prestations ponctuelles spécifiques pour les personnes en situation de handicap psychique ou mental financées par l’AGEFIPH, sont délivrées par Orsac Insertion sur prescription.
  • Partenariat avec les équipes médico-sociales du CPA.

La prévention de la désinsertion professionnelle :

  • Dans le cadre d’une convention avec Orcet-Mangini.
  • Action de remobilisation professionnelle (ARP) en partenariat avec la CPAM de L’Ain. (réalisée sur prescription de la CARSAT.

Une équipe de conseillers en insertion professionnelle et de psychologues propose des entretiens individuels et des activités de groupe.

Contact

MICHEL Marielle
téléphone : 04.74.23.50.63
télécopie : 04.74.22.47.03
Email : direction.freta@freta.fr

Localiser

Présentation de la mission

DEFINITION DU POSTE

Sous la responsabilité/l’autorité de la directrice, la/le PSYCHOLOGUE accueille et accompagne un public fragilisé dans l’élaboration d’un parcours favorisant leur insertion professionnelle.

MISSION

Accueillir, informer, orienter, accompagner, un public présentant un handicap psychique, mental ou en grandes fragilités psychologiques.

ACTIVITES COMPETENCES

  • Accueil, information et orientation :
    Recevoir, écouter, aider la personne à se mobiliser pour trouver des solutions d’insertion et/ou de maintien professionnel.
    Concevoir, animer des actions collectives.
  • Aider à l’élaboration et à l’accompagnement du parcours individualisé d’insertion et/ou de maintien dans l’emploi :

Conduire des entretiens individuels pour comprendre la situation sociale, professionnelle et personnelle du bénéficiaire.

Repérer avec la personne les freins à son insertion et/ou maintien professionnel et identifier les ressources mobilisables pour y remédier.

Evaluer et soutenir le bénéficiaire dans la construction de son parcours d’insertion professionnelle.

Mobiliser les partenaires et personnes ressources pour la mise en oeuvre de ce parcours.

Accompagner le bénéficiaire vers et dans les structures d’insertion et d’emploi : prise de contact pour un stage, bilans de stages,..

Réaliser des synthèses à destination des prescripteurs.

Etre autonome et savoir rendre compte.

Communication régulière avec les membres de l’équipe du service, les partenaires : CARSAT, CPA, associations médico-sociales et sociales, les entreprises….

CONDITIONS DE TRAVAIL

Entretiens individuels. Animations d’ateliers collectifs.

Travail administratif.

Déplacements sur les lieux de permanences et lieux de stages.

Déplacements pour aller à la rencontre des partenaires, des entreprises,…

SALAIRE INDICATIF

Mensuel de 1842.84 euros Brut pour un 0,8 ETP sur 12 mois + primes d’ancienneté selon expérience et complément technicité  (convention Fehap 1951 rénovée) Coéf : 518

PERMIS

B + véhicule léger Exigé

Information

CONNAISSANCES BUREAUTIQUES

Tableur et traitement de texte, utilisation normale

  • profil souhaité : Psychologue
  • Niveau de qualification : employé qualifié
  • Type de contrat : CDD
  • Durée : CDD en remplacement de congés maternité
  • Temps de travail : 28 heures
  • Prise de fonction le : 31/08/2020

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